【更新】日銀レポートによる「なぜ好景気でも賃金は上がらなかったのか」

2009/08/10 04:21

日本銀行は2009年7月22日、レポート・論文の一項目である【ワーキングペーパーシリーズ】として、【賃金はなぜ上がらなかったのか? - 2002-07年の景気拡大期における大企業人件費の抑制要因に関する一考察】を公開した。【大企業の業績アップ分は労働者には回らず、企業自身の拡大や役員報酬に-景気拡大の内訳とは】や【2009年度の初任給据え置き率、2005年度以来の9割超え】などでも触れているように、21世紀初頭の景気拡大期においても大多数の従業員の賃金は上がるどころか抑制される傾向にあった。今レポートは日銀の公式見解ではなく、関係者などの研究成果を取りまとめた考察ではあるが、興味深い内容なのでここにざっとまとめてみることにする。




今レポートでは景気拡大期に賃金が抑制された原因として、次の4項目から考察を加えている。すなわち、


というものだ。それぞれの視点＋αから「賃金抑制」に結びつく要因としては、


と説明している。本レポートでは後半部分に多種多様な図表でこれらの考察を解説しており、その考察の信ぴょう性の高さを補完するものとなっている。

詳細はレポート本編そのものに目を通してほしいが、たとえば「株主からのガバナンスの強まり」は【外国人株主の増大が企業の「株主重視姿勢」を後押し!?】にもあるように、厚生労働省の労働経済白書でも指摘されていることであり、的を射ている内容といえる。

環境の変化がこれまでの常識をくつがえす事態を、具体的には「企業の業績が伸びても従業員の賃金が増えない」状況を招きつつある(あるいはあった)ことは間違いない。冷静な状況判断と分析のもと、どのような手立てを打てば「インチキな少数人数による勝ち逃げ」を見逃すことなく、多くの人がハッピーになれるのかを考える必要があるのだろう。

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