35.7％は「正社員を希望」…非正社員な若年労働者が希望する働き方(最新)

2026/07/01 02:16

就業形態の区分の一つに正(規)社員・非正(規)社員との考え方がある。雇用者によってフルタイムで半永久的に、あるいは定年まで雇用期間を定めずに雇われる雇用形態にある社員のことを正社員と呼び、それ以外を非正社員と呼ぶが、非正社員の方がその職における安定性は低く、賃金も低めに抑えられることが多い。そのため、非正社員の多くは自ら望んでその立場についたのではなく、可能ならば正社員として雇われたいとの願望を抱いているとの世間的なイメージがある。それはどれほど正しいのが、厚生労働省が2024年9月5日に発表した、2023年時点における若年層の雇用実態を調査した結果「令和5年若年者雇用実態調査結果の概況」から、実状を探ることにする(【雇用の構造に関する実態調査(若年者雇用実態調査)】)。

今調査の調査要件、各種用語の意味については先行記事【社内若者や非正社員は何％？ 若年労働者の割合など(最新)】を参考のこと。

最初に示すのは、調査母体全体のうち非正社員のうち調査時点で在学していない人(つまり学生アルバイトではなく、主業として非正社員の立場で就業している人)に対し、今後どのような働き方を望んでいるかを尋ねた結果。35.7％が「今後は正社員として働きたい」と回答している。


↑ 今後の働き方別非社員の若年就業者割合(調査時点で在学していない人のみ)(2023年)
現在就労している会社か否かは別として、非正社員の立場のままで働き続けたい人は3割強(詳しくは「現在の会社で」は28.8％、「別の会社で」は3.7％。非正社員の立場を望む人は、勤める企業そのものも合わせ、現状維持を望む声が大きい)。残り3割強は独立事業・家業引き継ぎ、その他個々人のさまざまな理由による。

これを個々の属性別に見ると、それぞれの属性の事情や現状が透けて見えてくる。


↑ 今後の働き方別非正社員の若年就業者割合(調査時点で在学していない人のみ、男女別)(2023年)

↑ 今後の働き方別非正社員の若年就業者割合(調査時点で在学していない人のみ、男女・年齢階層別)(2023年)

正社員を望む人のうち「”別の会社で”」正社員を望む人の割合がどの属性でも一定率存在するのが目にとまる。逆に考えれば「非正社員として働いている現在の会社では、正社員化を望んでいない」ことを意味する。この年齢階層の非正社員割合は高めで、多くの人たちにおいて(会社側・本人自身側の責は別として)現在就業している会社の状況が理不尽にハードであることが想像できる。

自ら望んだ人以外の非正社員に対する考え方は多様。まさに「あちらを立てればこちらが立たず」のような問題が生じているのが「非正社員」に関する問題。

特に今後は高齢者の低賃金による再就職や自動化で求人が奪われ、若年層の雇用市場が悪化する可能性があるため、若年就業者の非正社員問題はさらに大きなものとなる。安定した就業が人生生活や消費行動においても重要な要素となることも考慮し、「これから」を創る若年層達の方を向いた政策を切に願いたいものだ。


■関連記事:
【戦後の学歴別就職状況の推移】
【大学生の就職状況】
【派遣の男性3割近く・女性の2割近くは「正規が無いので仕方なく」…詳細就業形態別「正規社員の仕事が無いので非正規社員で」動向(最新)】

スポンサードリンク